2017年度の集計では、日本国において監理団体型での技能実習生の受入は27万人に上ると報告されており、今後、更なる増加が見込まれると推測されています。
成長を支える考察力と技術力を必要としているカンボジアにとって技能実習制度の活用は志ある民間企業の責務であると考えられます。
必要授業と合わせ、歌、動画、実物、または子供向け日本語教育を取入れ、配属後より実践的に使用できる語学学習を目指しています。
技能実習制度は、開発途上国等への「技術継承支援、人づくり支援」を目的に、渡航国で修得した技能等を活用して自国の発展に役立てるための重要な役割を担っています。
2019年4月から単純労働を認める新しい在留資格「特定技能」が新設されました。
